La Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social del Congreso del Estado avaló el 30 de septiembre de 2026 varios acuerdos laborales relacionados con la difusión de derechos, la prevención de la violencia, la inclusión de personas con discapacidad y el uso de lenguaje incluyente en la legislación de Puebla.
El órgano legislativo, presidido por el diputado José Luis Figueroa Cortés, aprobó un proyecto de acuerdo para exhortar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo y a la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo del Estado a reforzar e impulsar campañas permanentes de orientación sobre los derechos laborales de las personas trabajadoras.
La propuesta también plantea difundir los mecanismos institucionales de asesoría, conciliación, representación y defensa de esos derechos. El propósito es fortalecer el acceso a la justicia laboral, prevenir violaciones a la legislación y garantizar el ejercicio de los derechos reconocidos por el orden jurídico mexicano.
Este proyecto de acuerdo fue elaborado con base en la propuesta legislativa de la diputada Kathya Sánchez Rodríguez.
Comisión de Trabajo avala acciones contra la violencia laboral
Asimismo, las y los integrantes de la comisión aprobaron un proyecto para exhortar a la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo y a la Secretaría de las Mujeres a implementar, fortalecer y dar continuidad a acciones permanentes de sensibilización, difusión, capacitación e información sobre el “Violentómetro Laboral”.
Las actividades estarían dirigidas a las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, así como a los sectores social y privado. La medida busca promover el conocimiento y uso de esta herramienta para prevenir, atender y erradicar la violencia en los centros de trabajo.
El proyecto fue elaborado a partir de la propuesta legislativa del diputado Miguel Márquez Ríos.
Acuerdo busca fortalecer la inclusión laboral
La Comisión de Trabajo también avaló un proyecto de acuerdo para exhortar a la Cámara de Diputados del Honorable Congreso de la Unión a analizar, discutir y, en su caso, aprobar una iniciativa en materia de inclusión laboral de las personas con discapacidad.
La propuesta fue presentada por las diputadas Mónica Herrera Villavicencio y Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado. Su finalidad es reformar la Ley Federal del Trabajo para fortalecer el marco jurídico y garantizar el derecho al trabajo digno y a la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
El proyecto de acuerdo se elaboró con base en la propuesta legislativa de la diputada María Soledad Amieva Zamora.
Dictamen propone lenguaje incluyente en la ley
Además, el órgano colegiado aprobó un proyecto de dictamen para reformar diversas disposiciones de la Ley del Primer Empleo del Estado de Puebla.
La modificación plantea aplicar un lenguaje incluyente y no sexista en la legislación, con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad sustantiva. El documento fue elaborado a partir de la propuesta legislativa presentada por la diputada Norma Estela Pimentel Méndez.
A la sesión asistieron las y los diputados José Luis Figueroa Cortés, Ana Lilia Tepole Armenta, Elías Lozada Ortega, Rosalío Zanatta Vidaurri y Rafael Alejandro Micalco Méndez.
